Actueel

Procesbegeleiding: ook heel fijn om te geven

13 november 2018 Leuk, als je een MT een dag begeleid hebt en de opdrachtgever mailt je na afloop om te bedanken, en om je te laten weten dat ze er zo veel aan gehad hebben. Wil je weten hoe mensen het samenwerken met mij ervaren, kijk dan even bij de referenties.

Nieuw Organiseren Festival

6 november 2018 Was je er ook, op dit festival? En had je net zo veel plezier als de makers? Samen met  Alieke van der Wijk, Henk van der Steen, Judith Webber en Frauke Havinga organiseerde ik de NO Talk Show, een talkshow waarin we écht praatten, en waarin iedereen expert was. Kijk hier de promo terug.

Eng Vakmanschap

26 oktober 2018  Vrijdagavond. Patiënten en specialisten van het Slotervaart Ziekenhuis zitten aan tafel bij Pauw. De specialisten vertellen dat zij niet meer opereren maar druk bezig zijn om hun patiënten over te dragen naar andere ziekenhuizen, zodat hun behandeling door kan gaan. “Alles zou geregeld worden. Lees verder…

Leergang leidinggeven aan zelfsturende teams: nog een paar plaatsen vrij

5 september 2018 Begint de leergang Je Nieuwe Jas, die ik samen met collega Jaap van der Mei begeleid. Ben jij leidinggevende van zelforganiserende teams, en merk je dat dat different cook is? Wil je met collega’s de diepte in  en schroom je niet om ook jouw eigen rol en overtuigingen onder de loup te nemen?  Kijk hier of de leergang iets voor jou is. Er zijn nog maar een paar plaatsen vrij, dus reageer snel.

Nieuw organiseren netwerk-
bijeenkomst 17 mei 2018

17 mei 2018 was er een netwerkbijeenkomst van Nieuw Organiseren over zelforganisatie in Utrecht. Ik leidde de middag in, daarna verdiepten we het thema zelforganisatie rondom de vraag “Vragen we (te) veel van mensen?” Hou de website van Nieuw Organiseren in de gaten voor meer informatie over toekomstige bijeenkomsten.

Rijnland Praktijk Festival

22 maart 2018 Honderden Rijnlanders wisselen hun prakijkervaring uit op dinsdag 24 april. Dan vindt het grootste Rijnland Praktijk Festival van Nederland plaats op Landgoed Zonheuvel in Doorn. Boordevol voorbeelden van Rijnlands denken en doen uit zorg, onderwijs, bedrijfsleven, overheid en sociaal domein. Ik ga er naar toe, wie weet zien we elkaar? Hier vind je meer informatie.

   

Knooppuntentheorie

19 mrt 2018 Vroeger waren managers en coördinatoren vaak een soort spin in het web. Bij hen kwam informatie samen, en zij organiseerden het bij elkaar komen van medewerkers. Als er minder of geen managers meer zijn, dan vervalt vaak ook dat samenkomen van mensen en informatie. Om dit op te lossen hanteer ik de knooppuntentheorie. Lees verder…

Alsjeblieft geen teambuilding!

7 maart 2018 Een klein kamertje in een instelling. Drie dames zitten rondom twee bureaus al op me te wachten. Ik schuif aan, en kijk tussen de beeldschermen door naar het gezelschap. ‘Het zit zo’, zegt mijn buurvrouw, ‘we moeten aan teambuilding doen. Want we zijn zelforganiserend geworden, als fysiotherapeuten. En nu moeten we een team worden. Lees verder op Zorg en Welzijn…

Weerstand is gezond

Tissue doos van Toms Drag Company28 februari 2018 Speelt er in jouw organisatie een veranderproces, en waar is dat eigenlijk niet zo, dan zal ongetwijfeld het woord ‘weerstand’ regelmatig vallen. Dat woord gaat meestal over ‘ze’, en wordt geuit door de leidende verandercoalitie: die mensen in de organisatie die de verandering in gang zetten of trekken. ‘Ze’, dat zijn dan de anderen, die overtuigd moeten worden, die anders moeten gaan denken en handelen. Laten we eens onderzoeken waarom er weerstand kan ontstaan tegen beoogde veranderingen in organisaties. Lees verder…

In dialoog over de organisatieontwikkeling richting zelforganisatie?

17 februari 2018 Bestel dan de thermometer organisatie-ontwikkeling en/of de thermometer teamontwikkeling voor organisaties en teams op weg naar zelforganisatie. Je vult de thermometer individueel in, en gaat daarna met elkaar in dialoog over de uitkomsten. Meer informatie over de thermometer organisatieontwikkeling vind je hier. Meer informatie over de thermometer voor teams vind je hier.

Meedenk-kracht voor initiatieven in Jeugdzorg en GGZ

26 januari 2018 Afgelopen jaar schreef ik een blog over een zestienjarig meisje dat niet de hulp kreeg die ze nodig had. Ik denk dat we in en tussen organisaties in staat zijn om het goede te doen, voor kwetsbare mensen in onze samenleving. Maar soms wil dat toch niet lukken. Veranderen, dat begint bij jezelf. Daarom wil ik in 2018 mijn steentje bijdragen aan positieve verandering in GGZ en jeugdzorg. Dat doe ik onder andere door gratis een aantal dagen meedenk-kracht aan te bieden. Ben jij een veranderaar in de GGZ of de jeugdzorg? Wil je een nieuw initiatief starten? Loop je tegen muren op? Ben je dapper, maar is dat niet genoeg om echt iets te veranderen? Neem dan contact met me op.